护士演讲稿

护士演讲稿

演讲稿具有观点鲜明，内容具有鼓动性的特点。随着社会不断地进步，演讲稿使用的情况越来越多，演讲稿的注意事项有许多，你确定会写吗？以下是小编收集整理的护士演讲稿，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

护士同仁们：

你们好！

在阳光明媚的季节里，我们迎来了又一个“5。12”国际护士节。在这个喜庆的日子里，护理部提前向默默工作在护理岗位的护士同仁们致以最诚挚的节日祝福。

我们医院有一支优秀的护理队伍，爱岗敬业，无私奉献，在平凡的护理岗位上，以严谨的态度，精湛的技术，兢兢业业的工作作风，不辞劳苦，精心护理每一位患者，用浓浓爱心将生命一次次从死神身边挽回，用自己的实际行动履行神圣职责，弘扬着南丁格尔救死扶伤，勇于奉献的人道主义精神，表现出了良好的职业道德和崇高的思想品质，赢得了社会和患者的信赖和赞誉，你们为了民众的健康和创造和谐医院做出了重大的贡献。

然而一句“无私奉献”难于概括你们精神品质，护理工作看似平凡，没有炫耀的辉煌，但你们的品格像圣洁的蜡烛甘愿舍弃一生，给他人以温暖和光明，在日复一日的护理工作中，以真情换理解，用奉献赢人心，你们的欢乐在别人欢乐之后，你们的幸福在别人幸福之中，你们用灿烂的微笑抚去病人的愁苦，用温暖的细语抚慰病痛的折磨，用汗水，智慧和才能维护民众的健康和生命，从美好的青春年华到两鬓霜白，你们始终默默无闻，任劳任怨，用爱心呵护着生命。你们日日夜夜，勤勤恳恳地工作在平凡的岗位上，努力为患者提供温馨、优质服务，为构建和谐的医患关系做出应有的贡献。

护士姐妹们，护理专业发展来自于不懈的奋斗，知识来自于勤奋学习，技能来自于实践锻炼，自强来自于信心和决心，护理荣誉来自于诚信。

愿我们全院护士姐妹们携起友谊之手，奋发向上，继承白求恩精神，脚踏南丁格尔的足迹，一如既往在平凡的护理岗位上谱写出一曲曲不平凡的天使之歌，为保障人民健康，“创建优质护理示范医院”发挥作用，用你们的爱心为患者撑起一片希望的蓝天！

在此，祝所有护士姐妹们节日快乐！

护理部

尊敬的各位领导、各位评委、各位老师、亲爱的护士姐妹们：

大家好！

今天我为大家演讲的题目是——天使是什么？

每每到了这阳光明媚的五月，我们总会迎来一个并不被社会关注却常常让我们护士心潮难平的节日，这就是”512”国际护士节。局外人尊称我们为“白衣天使”，哪知道这天使背后的苦与累？天使，本来是美的象征，刚刚走进护校时，我们多么渴望。而当毕业后，真的成为一名护士，我们才感受到天使的不易。

我体验过患者面对病痛的无奈，我目睹过无数悲欢离合的场景，我感受过患者信任的目光，也遭遇过“秀才遇见兵，有理讲不清”的尴尬场面。

体会更多的是打针、发药、铺床、输液的日日夜夜，交班、接班、白天、黑夜的平平凡凡。就在这样的日子里，我们走过清纯的少女年代，走过了炙热的青春年华；然而我们收获更多的还是患者出院时投给我们信任、感激的目光。

去年冬天，我们科收治了一位80多岁的晚期食道癌患者，他进食困难，很焦虑，也很痛苦，情绪极为不稳定。经常拔掉针头，打翻饭碗，嚷着不治了要出院。作为责任护的我，没少操心磨嘴皮，告诉他儿女的孝心和担忧，告诉他病区同类患者的治疗效果，告诉他活着就是好，告诉他我们所有的医护人员都和他在一起慢慢地，他平复了焦躁，接受并配合积极治疗。

在他住院的100多天里，我已经把他当做自己的亲人。治疗上，尽量减少疼痛，生活上尽量满足老人的需求，给他剪指甲，刮胡须，整理床铺，偶尔还会给床旁放一束鲜花。只要一有空儿，我就到他床边陪她说说话，聊聊天，找一些他感兴趣的报纸给他看。

但癌细胞并不像我们一样具有同情心，它这个恶魔，却在夜以继日地吞噬着他孱弱的身躯。眼看着他，一天天的消瘦下去，进食也越来越艰难，有时一口水都要喝半天，有时一连几天也喝不下几口粥。尽管如此，每次我到他床边看望时，他就会下意识的睁开浑浊的双眼，不止一次地对我说：“好闺女啊！你们护士真的好！”他边说边竖起他那枯瘦的大拇指。那一刻，我看到老人暗淡无光而深陷的眼眶里有泪光闪动，我的鼻子酸了，眼睛也模糊了，拉着老人的手半天才说出一句话：“老人家，这是我们的职责”。

最后，老人在弥留之际，要求回家，送他走的那一会儿，老人已经奄奄一息的躺在床上，听说我们来送他了，竟然十分艰难地不顾劝阻，挣扎着爬起来，在儿女的搀扶下，颤颤巍巍的给我们深深的鞠了一弓，没有说出一句话。

十几年的临床护理工作，让我才真正明白：天使意味着什么？我真切地感到：做天使太不容易，白衣天使的翅膀太沉重了，左边背着爱心和真诚，右边是微笑和无私奉献，不怕脏，不怕累，年轻的我们，谁不想拥有假日，享受片刻的安逸？

谁没有几分娇惯几分脾气？但为了天使梦想，我们奉献，没日没夜，没年没节，视患者，如亲人，视工作，如生命。在为患者治疗时，我们有过被患者拒绝的困扰，有过被误解而遭来凭白无顾指责的无奈。

但庆幸的是：我们并没有因为这样的压力而变得麻木不仁，而变得惧怕工作。因为，我们知道，我们肩负的是救死扶伤的重任，承载着患者的重托。

您知道在英镑的背面为什么印有南丁格尔的肖像吗？寓意是“燃烧自己照亮别人”，南丁格尔是英雄，是我们护士的骄傲。都说我们的天使，可是又有谁想得到，这天使称呼的背后，其实是一颗颗晶莹剔透的善心。我们是普通的女性，在家里是女儿、妻子、母亲。然而，我们又是不普通的女性，是荣耀的与生命同行的人。

让我们走进一个普通护士的家庭，走向一个正在生病的九岁孩子身边。瞧！他正举着病弱的手臂，迎着阳光在仔细看一支体温计，上面显示的温度是39度？！望着空荡荡的家，没有人能帮助自己。

于是，孩子拿起了电话：“喂，是妈妈吗？我给自己量过体温了，是39度。”电话那边沉默了片刻，传来了一个微微颤抖的声音：“哦，妈妈知道了，妈妈还知道你是一个勇敢并且懂事的孩子，一定会照顾好自己，对吗？因为你知道现在有病人需要妈妈，是吗？”“妈妈，我懂！”放下电话的孩子孤独地走向自己的小床；放下话筒的妈妈又匆匆走向了病房。

这决不是一个虚幻的画面，而是发生在我们医院一位护士家中的真实故事。在每个家庭只有一个小太阳的今天，我们的护士更懂得什么时候该放下什么该坚守什么。

如今，我在护士岗位上已耕耘了十个年头。我才明白，天使是什么？天使，意味着你走过几千个日日夜夜，却找不到走过的痕迹；天使，意味着让病人来时的愁容满面，变成走时的眉开眼笑，正如泰戈尔所言：“天空中没有翅膀的痕迹，但我已飞过！”

谢谢大家。

尊敬的各位领导：

大家下午好。非常感谢领导给我这个机会参加今天的主管 ……此处隐藏10219个字……句简单的问候，一个会心的微笑，有时它要比良药还要治病，还要暖人心，当你微笑的时候你会发现身心舒畅。微笑会让你感觉体内有一种温暖的感觉，你会发现你与他人的交往更容易。微笑是不需要任何投资，是无风险的工作态度，它同样会得到可观的回报。

感染性疾病科是一个非常团结的科室团队，不仅体现在同事间亲如一家，对病人的关怀胜似亲人。护士长非常重视对病人的心理护理、健康教育、规范化服务，密切护患关系，增加病人对护理工作的满意率，增强护士的自我价值感和学习知识的积极性。我们感染性疾病科每个人的分工不同，但目的都是为了本科这个家的发展，让病人更好更快的康复，提高他们的生活质量，维护社会的和谐与发展。

在骨科实习，非常感谢科护士长对我的循循教导，充分让我感受到临床工作与人交往的重要性，沟通的技巧并非与生俱来的，而是人文知识的丰富及临床经验积累的结果。让我渐渐明白“我们的工作不是职业，而是事业”，使我在今后工作中不管遇到什么问题，都能保持一份积极向上的心。

让我们用勤劳的双手去装扮医院，把追求的信念放在医院，把满腔的激情奉献给医院，把爱心播撒到每一位患者的心里。

尊敬的各位领导、亲爱的同事们：

大家好！我是来自新生儿科的xxx，我演讲的题目是《我们的职业最神圣》。

又是一年芳草绿，在这风和日丽、鸟语花香的美好季节。我们又相聚一起，共同抒发对医疗卫生行业的崇尚和赞美，心中十分激动。今天我能够站在这里，代表我们新生儿科参加我院“十佳护士”的竞选，感到万分荣幸。

十月怀胎，一朝分娩。记录了每一个伟大母亲的艰辛和幸福。有一个健康、活泼、快乐成长的宝宝是每位父母和每个家庭的殷切希望。然而每年总会有一些小生命因为这样那样的原因而存在这样或那样的缺陷，甚至有的刚出生就有随时死亡的危险。 新生儿病病情变化快，极易错过最佳救治时间，死亡率高，对医疗护理的要求标准高，用心、用情、用爱去呵护每一个新生命，带着一颗真心和一腔热忱，全心全意救治每一个患有疾病的病人，使濒临停止呼吸的小心脏重新恢复正常，让每一个因为婴儿疾病而皱紧的眉头舒展、开心。为新生生命保驾护航、为幸福生活增光添彩。是我们每一位医护人员义不容辞的责任和义务。我们是新生儿生命的保护神，我热爱我们的职业，我们的职业最神圣！

谢谢大家！

大家好，我是急诊科的某某。很高兴在这里和大家分享我的成长经历！我分享的题目是“勿忘初心，砥砺前行”！

1991年7月，怀揣着天使梦的我分配到急诊科，似乎只是弹指间，可又确实走过了24年。在这里我经历过许多患者转危为安的喜悦，也感受过急诊的血雨腥风，一直参与着急诊的建设，目睹它不断壮大、完善，心里由衷感到自豪和幸福！

23岁那年父亲因病在急诊去世，母亲双目失明，作为独生女的我倍感孤独和无助，是同事们亲人般的关怀，扶持我走出人生的痛苦，同时引领我成为一名优秀的急诊护士。令更多家庭摆脱不幸是我至今不变的职业信念。非典肆虐我放下年仅4岁的女儿，首批进入发热门诊工作，同年还圆满完成两会医疗保障工作。可以说急诊见证了我全部的青春蜕变与成长！

职位晋升为护士长后，我的工作目标从个人成长转变为团队建设。我院急诊救治的多是神经科重症患者，护士常年5天2个夜班，不分寒暑不分节假，压抑的职业环境，超负荷的工作强度，极易造成护士职业倦怠心理和离职。

如何缓解护士们的心理压力，为医院留住宝贵的护理人才，形成“蚂蚁军团”无坚不摧的精神和力量，是我常常思索的问题。

我从以下几点加强了团队建设：以身作则，率先垂范，坚守在抢救、分诊最忙乱、险重一线，与护士们携手完成工作。这既是榜样更是一种震慑，我不是高高在上的检查工作，而是带动大家一起完成工作，只不过是岗位分工不同而已，大家的苦我也有感受。

每当早晨我走入病房，看到如此繁忙却整洁的景像，我会由衷地说：“辛苦了，真不错！”而护士回馈给我的是：“谢谢韩老师！”我从不吝啬对护士的赞美，因为我知道赞美会让她们把对的事情继续做下去！

建立护士人文关怀墙，抒发理想与心愿，组织登山、拓展、读书报告会等健康有益的业余活动，联络情感增加团队凝聚力；不抛弃，不放弃每一名护士，对于存在问题和缺点的护士，从不随意的否定他的工作，而是通过团队的力量帮助她成长与进步。

博哥是一名在急诊工作了10年的男护士，去年我发现一直积极向上的他突然情绪不佳，立即找他谈话。他上来就跟我说：“韩老师我不想干了”。“为什么呢”，30岁的男子汉委屈得像个孩子。原来是周围朋友看不起他，连爱人也认为他“没有出息”。听到后，我帮助他梳理了这些年他工作中的成绩与不足，共同畅想男护士的发展前景，我与他语重心长的沟通，化解了他的迷茫。事后我和他都留下了眼泪，对他来说收获了一份尊重与理解，对我来说收获是信任和感动！

老吾老吾及人之老！我科有多名高年资护士，体能的下降她们已不能承担繁重的急诊抢救工作，但又舍不得离开急诊团队。为此，我召开了高年资护士座谈会，认真倾听她们心声和愿望，根据本人意愿安排她们到门诊输液室工作，使她们不再经受昼夜颠倒的夜班生活，令大家深感欣慰！

经过长年的努力和老一代急诊人的传承，我科已形成了团结、协作、坚韧的科室文化。这个高难险重的科室，却成为全院离职率最低的科室，同时成长了一批专业技能精湛、服务品质优良的护士。20xx年全院竞聘护士长急诊科2人晋升为科护士长，3人成为病房护士长。

莫以善小而不为！虽然我不是一个长着一双翅膀能带患者逃离死亡的天使，但我会竭尽所能做一个给患者抚平伤痛、带来快乐的白衣天使！

说到“护士”这个词，一个美丽温柔的妹妹出现在我眼前。这是为什么？别担心，请慢慢听我说。

那天，我妈带我去医院做了个小手术。一到医院，我就惊呆了：这里人山人海，挂号排队排起了长队，大人不耐烦地排队，孩子哭着喊着。它一点也不像医院，而是一个农贸市场。

我无助地坐着等车站的电话。不经意间，我看到了门诊病房里的场景：一个医生趴在桌子上写着什么，一个年轻漂亮的护士姐姐抱着一个大概两三岁的孩子，好像在等医生的建议。

孩子一直在哭，手脚还在挣扎，好像要挣脱护士姐姐的怀抱。“孩子妈妈怎么没来？”我好奇地问妈妈。“哦，可能是忙着交费吧。”妈妈说。

我的天，那孩子好难哄。他用小手狠狠地打了护士姐姐一巴掌。砰的一声，护士姐姐的帽子掉在地上，头发被孩子们弄乱了。如果我是你，我会很不耐烦，必须给这个小家伙一个教训。但是护士姐姐脸上还是带着甜甜的笑容，用温柔的声音对孩子说：“好孩子，别哭了，妈妈一会儿就回来。你吃醋，我姐就请你吃糖！”姐姐说，轻轻摇着胳膊让孩子平静下来。

过了很久，孩子的妈妈终于回来了，从护士姐姐手里接过孩子，一遍又一遍地感谢她。护士姐姐擦了擦额头的汗，用手捋了捋腰，笑着对孩子的妈妈说：“不客气，这是我应该做的。”

护士姐姐耐心照顾孩子的形象已经印在我的脑海里。如果我选“最漂亮的护士”，我一定投她！